突然の退職。困ったご経験ありませんか？

スタッフが突然退職した・・・
体調不良により休職してしまった・・・
長期休み明けに出勤しなくなった・・・

こういった突然の退職、ご経験ありませんか？
「ヒト」は経営における最重要の資源でありつつ、最大のリスクでもあります。

ですが一般的に、求人記事をスタートできるまでの期間は2週間程度かかります。
即座に募集できるサイトもありますが
労働基準法に沿った、リーガルチェックがない場合が多く
トラブルが発生しないとも言い切れません。

だからこそ、事前に求人記事を登録しておいて、不測の事態にも備えることをおすすめします。

Trimatch（トリマッチ）は採用が決まるまで無料です！
掲載期間も制限ありません。
リーガルチェックさせていただきます。
事前にメッセージのやり取りができるので面接前にミスマッチを減らせます。

具体的には
①事前に登録し、求人記事を申請＆非公開にして保存
②非常事態時に求人記事を即座に公開☆
③応募を待ったり、欲しい人材をデータで探しスカウト

ただでさえ、物理＆精神的ダメージが大きいスタッフさんの突然の退職です。
事前に備えて、どーんと不測の事態にも構えましょう☆彡