2024年4月11日
マッチングレポート～仲間が欲しい編～vol.2
店舗ニックネーム（ご担当者様プロフィール）
スター（30代）
現在の主な雇用形態
パート・アルバイト
採用活動の課題だったことを教えてください。
人財強化です。
Trimatch（トリマッチ）を求人募集活動に選んだ理由やキッカケを教えてください。
ハートランドさん（ZOIC）のサービス、Salon de Net for Pet（サロン ド ネット フォー ペット）を導入し、連携があった為です。
採用活動の手段で重視したのはどの点ですか？
費用です。
実際に採用が決まるまではどのくらいでしたか？
あんまり覚えてはないですが、スカウトメッセージで待つ時間はそんなに長くなかったかなと感じました。
Trimatchの活用方法を教えてください。
他の求人サイトと組み合わせて求人記事を掲載しました。
スカウトや応募の会員情報で見ているポイントはどこですか？どんな方をスカウトしたいですか？
経験や経歴です。
実際の面談・面接で応募者のどこを見ていますか？
人柄です。
Trimatchご利用前と現在で、印象に違いはありますか？
あらかじめハートランドさん（ZOIC）の営業の方から説明を受けていたので違いは特にありませんでした。
今後採用において力を入れていきたいポイントを教えてください。
人財の強化です。
Trimatch運営事務局より
いつも当サイトのみならず、Salon de Net for Petをご利用いただきありがとうございます。この度はご採用おめでとうございます！引き続き、ペットケア用品、POSシステムと共に求人募集活動をお手伝いできれば幸いです。
＼2分で完了♪／