トリマーさん求人記事のチェックポイント5選～パート・アルバイト編～

今回は、「求人記事のチェックポイント5選～パート・アルバイト編～」をご紹介します🤗

求人記事っていろんなことがたくさん書いてあって
どう見たらいいのかわからない。。。
ぶっちゃけお給料しか見ていないかも。。。
そんな方に向けて、オススメのチェックポイントをまとめてみました。

1.お仕事内容

職種の名称から受けるイメージだけで判断するのではなく
何を任せてもらえるのかを必ずチェックしましょう。
働き方が多様化しており、例えばトリマー募集の場合
トリミングのみならずSNSの更新や
ホテルで預かっているペットのお世話等も含まれる可能性があります。
求人記事では具体的にどんなお仕事なのか、イメージが湧かないという方も多いと思います。
そんな場合は面接でしっかり確認しましょう。

2.パート募集とアルバイト募集の違い

パートは家庭を持っている人が午前中から夕方まで
アルバイトは学生で主に夜や休日勤務のイメージがありますが
アルバイトとパートは、実は法律上での違いはなく
どちらも法律上は「パートタイム労働者」とみなされます。
なのでパートしか募集していない・・・と思ってあきらめないでくださいね。

3.急募

求人記事に「急募」と記載がある場合は、採用ニーズが高く、狙い目と言えます。
スピードを優先して採用される可能性が高いので、早くお仕事を見つけたい場合は特におすすめです。

4.応募資格

求人店が望む応募条件です。例えば、よくあるパターンとして

【トリミング経験者優遇】の場合
トリミング経験者でしか応募できないのではなく未経験者も応募可能です。
ただし経験者の方が優遇されます。

【トリマー経験2年以上】の場合
過去にトリマーとして勤務した経験が2年以上の方のみ応募できます。

【一人で仕上げまでできる方】の場合
ペットサロンによって「仕上げ」の求められるレベルが違うので要確認事項です。
面接前に確認いただくことをオススメします。

5.休憩スペースがあるかどうか

休憩スペースは、昼食をとったり、スマホをチェックするなどリフレッシュしたり、
他のスタッフとコミュニケーションをとったりできます。
そういった場所があるかどうかも事前に確認したいところです。

いかがでしたか？

5つのポイントをご紹介しましたが
実際に面接の際にお仕事内容などを直接聞くのはちょっとためらわれますよね。

そこで、職業紹介会社が間に入ると
聞きづらいことは第三者があなたの代わりに聞いてくれるので便利ですよ☆

条件は大切ですが、相性も重要なポイントだと思います。
応募や面接を迷っている場合は、思い切って応募してみてください。
インターネット上にたくさんの口コミや評価の情報がありますが
ご自身の感覚でご判断されることが一番の近道だと思います。

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