自分に合ったお仕事を見つけることはすごく重要

お仕事探しをしていると、求人記事にはたくさん情報が掲載されており、どこをどう見たらいいのかわからないと感じていませんか？
そこでまずは自分がどんな条件で働きたいのか、どんな状況であればイキイキと無理なくお仕事を続けられるのか整理してみませんか？
就職後の重大なミスマッチは即離職などの危険性があります。
求職者は収入の見込みがなくなり生活が危ぶまれ、採用した店舗は時間やお金を実質損失し人手不足に陥ります。そうならない為にも自分を正しく知ることが重要です。

求人記事の条件チェックポイント

1.基本給
求人記事によって表現の仕方が様々なので要チェックしたいポイントです。万が一、基本給以外にもらえる手当がある場合は、【諸手当】欄　等に「別途○○手当支給」と明記されているので基本給欄以外もぜひチェックしておきましょう。試用期間がある場合は、その期間中、給与や待遇などの条件は変わるのか、そして最大何か月なのか等目安を確認しておくと安心です。

【月給18～23万円】の場合
最低18万円、最高23万円もらえるということです。この範囲内で実際にいくらもらえるのかは能力や経験次第です。

【月給18～23万円（固定残業時間10時間含む）】の場合
基本給と残業時間10時間を合わせた支給額が最低18万円、最高23万円もらえるということです。

2.応募資格
求人店が望む応募条件です。例えば、よくあるパターンとして

【トリミング経験者優遇】の場合
経験者でしか応募できないのではなく、未経験者も応募可能です。
ただし経験者の方が優遇されます。

【トリマー経験2年以上】の場合
過去にトリマーとして勤務した経験が2年以上の方のみ応募できます。

【一人で仕上げまでできる方】の場合
ペットサロンによって「仕上げ」の求められるレベルが違うので要確認事項です。
面接前にしっかり確認いただくことをオススメします。

3.勤務時間
実際に働く時間をチェックしましょう。
例えば
営業時間は10時から18時であっても実際の勤務（就業）時間は9時から19時、その内1時間は休憩時間だったりします。
ちなみに勤務時間が、6時間を超え8時間以下であれば少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩時間を雇い主が労働者に与えなければいけないと労働基準法で定められています。しっかり確認しましょう。

※以上・以下は、その前の数字が含まれます。
※未満・超える（超）はその前の数字は含まれません。

4.休日
ワークライフバランスはとても重要です。プライベートを充実させるためにも休暇取得のルールや夏季や年末年始の休暇等、年間休日を確認しておくと良いでしょう。夏季休暇や冬季休暇は年間休日に含まれますが、有給休暇は個人で取得する数に差があるため年間休日には含まれていませんので別途確認が必要です。休みが全然ない！取得できない！等、後々発覚するケースがあります。休日は身体を休ませることができるだけでなく、気分をリフレッシュしたり、自分磨きをすることもできるため、とても大切なものです。週休2日制と完全週休2日制の違いに特に要注意です。

【週休2日制】の場合
ひと月のうち、2日休める週があります。毎週ではなく1週でもある場合です。

【完全週休2日制】の場合
毎週必ず2日休めます。

5.転勤の記載があるか
拠点が多数ある場合、全国展開をしている求人店ほど転勤の可能性は高くなります。現在は1店舗であっても、多店舗展開を検討しておられる可能性も否めません。求人記事に記載されていない場合でも、事前にしっかり確認しましょう。

その他のチェックポイント

ペットサロンコンセプト
店舗のコンセプトによって来店される犬種、飼い主様、そして提供するサービスが異なります。あらかじめしっかり聞いておくことであなた自身が目指したい方向性と一致しているのかどうかを確認することができます。応募前に確認したいことがあれば、当事務局など第三者に依頼するのも一つの手段です。

トリミング以外の業務内容
最近のペットサロンはSNSでの配信や電子カルテ入力、予約管理等多岐にわたります。また、ホテルやカフェ、生体販売、ドッグスクールなどほかの事業を展開されているケースも考えられます。就職後に携わる可能性があるのかどうか確認しておくと良いでしょう。

休憩スペースはあるか
他のスタッフからは見えないような場所で座って休憩できるのか等確認しておくとより安心です。お弁当を用意しようかと考えている場合は冷蔵庫、お湯やお水などの有無も確認すると安心ですね。

取り扱う器具の指定はあるのか
シザーやバリカン、コーム等は店舗指定のものなのか、それとも自前なのか確認しておくと良いでしょう。中には研ぎ代を負担してくれる店舗もありますので要チェックです。

トラブルや事故の防止にどんな取り組みを行っているのか
業務中、どんなに細心の注意を払っていても、ペットに怪我をさせてしまう可能性があります。動物病院などの専門機関と連携しているか、過去の事故から改善策を提示し、実行されているのか等踏まえておくとより一層安心です。大切なのは、「トラブルがゼロ！」ではなく、「トラブルが発生してもきちんと対応してくれる」ところです。

マッチング診断を試してみて

トリマー経験者さんの声から生まれたトリマッチ。
「応募前に自分に合いそうなサロンさんが分かると便利」という声をいかして、ご希望の勤務地や雇用形態など、登録情報をもとにサロンさんとの相性を診断します。マッチング度の高いサロンさんは、相性ピッタリの可能性大！
あらかじめ希望条件を自分で選んでおくと、自分がどんな働き方がしたいのかどうか客観的に確認でき、実際の面接の際にも役立ちます。

ただし、これでは「条件の相性」にしかすぎません。インターネット上の情報ではその店舗の事を深く理解することはできません。採用担当者様と直接お話したり、店内の雰囲気やフィーリングをたしかめることが重要です！
「積極的に応募する」つまり、行動にうつすことが意外と近道だったりします。焦らずに、でもタイミングは重要です。
お仕事探しのゴールは就職ではなく、就職後自分らしく活躍し働き続けることが出来るのか、そして自分だけでなく就職先のお店も充実することが重要です。長期的な目線でお仕事探しをすることをおすすめします。

あなたがいきいき働けないと就職先のお店もつらい

いくら慎重にお仕事探しをしても、就職後に多少のギャップはあると思います。そのギャップは良いことも悪いこともあると思います。
ギャップがどうしても受け入れられないものであれば、抱え込まずに就職先の方に相談してみてください。相手の立場を想像しながら、自分の気持ちや悩みを伝えることで、意外と簡単に解決するかもしれません。
ですが最初の時点で自分に合った仕事を探せないと、悪いギャップが沢山生まれ早期離職の原因になり就職先のお店も悲しい結果となりえます。あなたに合った条件を正しく選択し、相性をたしかめることが重要です。

まずは会員登録後、マッチング診断を試してみてくださいね。